Deviens testeur.euse de jeu vidéo par Horizon Jeu Vidéo IDF !
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Naissance du projet par Horizon Jeu Vidéo en raison d'un constat accablant
En effet, le projet résulte d'une offre d'emploi en inadéquation avec une frange de la population, principalement des jeunes de moins de 25 ans. La moitié d'entre eux se trouve au chômage. Ces derniers ont été renommés les NEETS (Ni en étude, ni en emploi, ni en formation). Selon l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), ces jeunes représentent 1.5 million de la population française et en Europe, ils sont 14 millions. Ce projet vise les jeunes les plus éloignés de l'emploi résidant en Seine-Saint-Denis et Paris. La part de ces jeunes de moins de 25 ans est la plus élevée de France, à savoir 35.4 %. En Seine-Saint-Denis, 10.000 jeunes sont aujourd'hui sans emploi. La région Île-de-France est également engagée sur la question de l'insertion sociale.Le premier-né d'Horizon Jeu Vidéo Île-de-France (IDF)
Nous retrouvons également plusieurs acteurs de la sphère vidéoludique avec Marianne Tostivint (Game Director au sein de Gamabilis), Oskar Guilbert (CEO de DON'T NOD). Ils sont tous deux les coprésidents.es de l'association Horizon Jeu Vidéo IDF. À côté de ces grands acteurs, il y a également Cyrille Imbert (Président de Capital Games et CEO de DOTEMU). De plus, Sofiane Draa (expert QA chez ISART Digital) en fait également partie.Avenir en jeu: Deviens testeur.euse de jeu vidéo, le programme
Le testeur de jeu vidéo est un maillon essentiel à la qualité du jeu. En effet, grâce à ses compétences en analyse fine, il peut déceler des bugs temporels (de position, d'événements interrompus notamment) et intemporels (bugs d'information, d'action, etc.) En effet, il s'agit d'offrir à ces jeunes une formation sur sept mois gratuite et rémunérée. Le contenu de la formation souhaite leur offrir un accompagnement personnalisé avec des dispositifs sur-mesure. Dès le mois d'octobre 2022, trente jeunes auront donc la possibilité de suivre la formation de QA Tester (testeur assurance qualité). L'association a conçu et réalisé la formation avec l'Ecole de la Seconde Chance de Paris. Le but est ainsi de proposer à ces jeunes une offre de formation adaptée aux besoins des professionnels. Il peut s'agir par exemple d'ISART Digital, Play in Lab ou encore Cnam-Enjmin (qui est l'école nationale du jeu et des médias interactifs numériques).L'objectif de ce projet vise l'information sur les métiers du jeu vidéo afin d'en diversifier ses professionnel.le.s et d'œuvrer ainsi pour l’égalité des chances face à l’emploi. Ceci est une belle initiative à saluer tant par le contenu qu'elle propose que sa volonté de poursuivre les enjeux de plus de mixité et de diversité dans le jeu vidéo.